省企業發展工程協會在江蘇井神公司舉辦“創新驅動”專題報告會

省企業發展工程協會

在江蘇井神公司舉辦“創新驅動”專題報告會

　　8月29日，省企業發展工程協會在江蘇井神鹽化股份有限公司舉辦“創新驅動”專題報告會。協會副會長、秘書長姚志勇；學術委員會主任、南京理工大學創業學院院長、教授、博士生導師周小虎，井神公司董事長、黨委書記伏運景；總經理、黨委副書記徐學春；紀委書記李宇詩；常務副總經理徐長泉；副總經理李國祥、劉正友、高壽松、丁超然；工會主席尤志放等領導及井神股份機關各部門負責人、二級單位領導共６０余名處級以上干部參加報告會。報告會由井神公司工會主席、培訓中心主任尤志放主持，協會周小虎博士主講。

　　周小虎的演講報告主題為“產業轉型與創新驅動模式”。他首先分析了經濟增長的陷阱，產業轉型的驅動力。周小虎說，發展中的驅動，是要素驅動、投資驅動和創新驅動，如因財富而驅動就是走向衰退了。而創新驅動是所有驅動中的最高驅動，是指在大環境中，具有更高基礎建設、更高水平的科研機構、大學體系形成，在特定產業中有銳不可擋的優勢。周小虎就創新驅動的特征進行了分析。他說，創新驅動要投資于國外差異化生產環節，要垂直深化方向發展，要走向國際化，使政府無為而治。企業通過創新要獲得競爭優勢。周小虎就如何創新驅動作了詳細闡述。他說，首先要有創新根源、思想、理念、目標，還要付出很大的代價。允許破壞性創新，要正確理解失與得，更重要的是要把握何時創新？何處創新？如何創新？創新周期？創新能力？等等。他說，要謹防創新驅動的誤區，創新不代表是燒錢，也不代表就是專利。創新管理、創新思想、創新制度、創新組織、創新文化也是核心，要從技術創新到戰略創新。周小虎講解了開放創新、協同創新、集聚創新和網絡創新。

　　周小虎最后說，技術創新引發了管理思想、理念、方法、體制、流程、組織模式等一系列變革，管理創新必須與技術創新相匹配，才能在激烈的市場競爭環境下取得競爭優勢，先進的技術也為實現科學管理提供了科學、高效的管理方法和手段，技術變遷與制度變遷之間存在著高度依賴性，在二者之間連續相互作用的過程中可以考察分析技術變遷和制度變遷之間的相對優勢，從而為企業進行創新決策提供導向。

　　報告會結束時，主持人尤志放說，感謝省企業發展工程協會學術委員會為我們帶來的知識愉悅和感悟，如沐春風，耳目一新。一個企業在創新發展方面的實踐成果，往往也取決于企業對創新驅動內涵的認知程度。在轉型發展的道路上，井神股份剛剛邁出了可喜的第一步，未來等待我們的還有越來越多的考驗。我們期盼省企業發展工程協會學術委員會派出更多的專家學者為我們轉型發展傳經把脈，把他們的研究成果更多地用于指導企業。在井神股份全力推進“十二五”規劃，努力打造新型鹽化企業的征途中，思想的啟迪、觀念的更新、智慧的碰撞顯得尤為重要。今后我們將進一步加強各級領導干部以及全體員工的培訓，認真汲取專家學者帶給我們的精神食糧，將理論知識與自己的工作實踐相結合，轉化為指導我們轉型發展、創新發展、率先發展的實際行動，做到學以增智、學以致用、學以創業。相信只要我們能夠充分運用好創新驅動這把“金鑰匙”，就一定能夠打開井神股份轉型發展的一個又一個關鍵點，開辟建設全國一流新型鹽化企業新境界。

報告會在熱烈的掌聲中落下帷幕�！�